美国广播公司（ＡＢＣ）１０日报道，一些公司担心办公室恋情影响正常工作，要求雇员签订所谓的“恋爱合同”，承诺自己对办公室恋情说“不”。

　　“恋爱合同”

　　报道说，这些要求职员签订“恋爱合同”的公司主要担心恋爱会让企业内部关系变复杂，更难于管理。

　　就业方面的专业律师斯蒂芬·泰代斯科说，这种“恋爱合用”能帮雇主省去不少麻烦，因为人们很难辨别办公室内的暧昧关系到底是恋情还是性骚扰，雇主首先要确保，不论如何办公室某位员工的个人行为不会惹上性骚扰的官司。

　　《早安美国》节目中专门负责职场新闻的托里·约翰逊说，“恋爱合同”的管理功效就像结婚证书一样，这可以让雇主放心。这就像一对即将结婚的新人，领取结婚证的时候，他们知道，如果婚后有了问题会用什么方式解决。

　　约翰逊说，“这等于你向雇主保证，不会因你的私人问题让他蒙受工作上的损失，雇主不应承担这种后果”。

　　约翰逊说，即使办公室恋情发展顺利，也要倍加小心。

　　她说：“谨慎是关键，工作中没有真正的秘密，如果我告诉你一段有趣的八卦新闻，你会告诉所有人。所以，在你们确定关系前，最好谁都别说。”

　　有喜有忧

　　根据www.vault.com职场信息网站公布的“２００８办公室恋情报告”，８２％的受调查者说，知道身边同事的办公室恋情。

　　不愿透露全名的Ｍ·Ｔ和克里斯说，他们就是办公室恋情的受益者。克里斯为Ｍ·Ｔ面试后不久，两人便坠入爱河，现在已经订婚。

　　克里斯和Ｍ·Ｔ工作的公司也充满恋爱氛围，人们对办公室恋情接受程度很高。

　　“如果我会和这个人结婚，我赞成办公室恋情，”该公司一名女性职员说，“但这也会是我唯一一次办公室恋情。”

　　“人们越快乐，在办公室待的时间就越长，”Ｍ·Ｔ说，“这对我们很有益处。”

　　但也不是所有的办公室恋情都一帆风顺。如果办公室恋情搁浅，可能会影响工作环境和人员关系。

　　报告结果显示，９％的办公室恋人在恋情失败后，由于过度伤心而辞职，６％的办公室恋人在恋情成功后，反而要求把两人调到不同部门，以免见面太多影响感情。

　　１９％的用人单位有办公室恋情的相关规定。有些单位规定办公室恋情必须向人事部门汇报，有些则要求发生办公室恋情的员工调换部门。

　　工作成生活

　　报告说，随着人们工作时间延长，很多情况下，在同一部门工作的同事成为陪伴人们从早到晚、一日三餐的对象，于是人们和同事的关系界限也变得模糊不清。

　　４６％的受调查者承认曾经和同事恋爱，其中２０％发展成婚姻或长期稳定的恋爱关系。同时，３０％的人说，他们和工作伙伴的关系就像夫妻，每天一起吃饭，在工作间隙聊天，但却没有浪漫的感觉。

　　“我男朋友知道我的办公室‘老公’是我们公司唯一有理智的正常人，”一名受调查者说，“所以我每天只能找他说话。”

　　报告显示，大部分办公室恋情发生在同级之间，但也有１５％的受调查者说他们曾经和自己的老板发生恋情，１５％的人说他们曾经和自己的下级恋爱。

　　此外，办公室“出轨”的现象也时常发生。４８％的受调查者知道已婚同事曾经和其他同事“出轨”，４０％的人知道某位已婚或有稳定伴侣的同事曾在公务旅行中与其他同事“有染”。

　　“我们都认识她先生，”一名受调查者说，“这让我们感觉非常不舒服。”（何珊）