（胡眉岩 邛法 记者 杜雯）一食品公司技术骨干拿了公司30万养老金，自行开办个人独资食品厂，从事与公司相同的行业，与公司竞争。近日，邛崃法院对此案作出一审宣判。法院判决，技术骨干违反了双方签订的聘用合同，应返还食品公司支付的养老金30万元。

　　法院审理查明，2003年10月，陈良与成都九寨食品公司签订劳动聘用合同约定，公司聘请陈良为技术人员，陈良只独家为公司服务，决不另外从事同类工作。

　　为解决陈良的后顾之忧，食品公司按约定向陈良支付了30万元的费用，作为养老金。

　　两年之后，公司意外发现，陈良未经许可，擅自拿这30万，成立个人独资的成都耗子洞食品厂。而且，他成立的企业与公司属同类工作。食品公司非常气愤，向仲裁委申请仲裁。最终，仲裁委裁决，陈良向公司支付30万元养老金。

　　仲裁后，陈良不服，将公司告上法院。

　　法院审理认为，原告在履约期间，未经公司同意，开办了与公司同类性质的食品厂，违反了聘用合同约定。所以，法院最终判决，陈良返还公司已支付的养老金30万元。