四川省属事业单位第2次公招开考

昨（23）日上午8点半，15272名考生纷纷进入设在成都的21个考点，参加今年内第二次省属事业单位公开招聘工作人员的笔试。据统计，19152名报名者中，当天缺考3880人，289个岗位因未达到开考比例，被取消资格。

　　这次公招考试有何特点？为何占总数21.3%的岗位不能开考？记者就此采访了省人事厅有关负责人。

　　注重考生综合素质和应用能力

　　省人事厅考试中心有关负责人介绍，上午的《公共基础知识》考试由省人事厅考试中心出题，下午的《专业知识》考试由主管部门和用人单位出题。《公共基础知识》考试内容分为法律、公民道德建设、四川省情、公文写作、事业单位改革与管理知识、职业能力测试和时事知识等七个部分。从题形结构来看，更加注重对考生综合素质和专业技能的测试。据悉，笔试成绩将于明年1月23日公布。

　　“遇冷”岗位大多专业性强

　　“这些没有开考的岗位，很大部分都具有专业性强的特点，比如，地矿系统的岗位，艺术和体育类的部分岗位。”省人事厅有关负责人介绍，这些岗位由于专业性太强，限制了很多人报名。下一步可以考虑采取灵活的办法，解决这些事业单位对人才的需求。

　　位于成都市沙河堡的红河医院和市中区的省医院同样招聘一名麻醉师，结果，25人报考省医院，红河医院无人问津。究其原因，除部分考生过分注重地域因素外，还与报名中存在的信息不对称、报名者对情况不了解有关。有关人士建议，有必要发布各个岗位的报名情况，提醒考生注意供求比例，及时调整目标。

　　用人单位设置岗位条件不合理，导致无人报考的情况也非个别。针对这一情况，省人事厅拟在审核公招单位用人条件时，根据具体情况做出调整，使岗位设置更合理。　　吴大勇本报记者陈科