成都新春招聘会想跳槽的是主力

在昨（15）日举行的新春大型综合人才交流会上，入场人数达到5000人次，除了应届毕业生之外，准备跳槽的人员成了求职的主力军，据统计，达成求职意向的有200-300人，不足1/10。
　　博好印象时尚穿戴塑形象
　　昨天上午10时，在省人才市场进口处，发布各单位招聘信息的电子显示屏下围满了求职者，焦急地寻找适合自己的岗位。在招聘展台前，为了取得单位第一面的好印象，求职者基本都穿戴上了自己的“看家衣服”，男士西装革履，女士淡妆轻抚。
　　“我这套西服接近千元，过年的时候老妈为了我找工作专门买的。”今年即将毕业的川师大学生李文强说，除了他，同寝室的同学也都专门为求职置办了新衣服，有的甚至花了一两个月的生活费来置“装备”。
　　亲情当前
　　父母帮儿找工作
　　除了年轻人之外，招聘会中还有不少中年人的身影。“我是来帮娃娃找工作的。”朱先生的女儿今年毕业，趁着寒假，父母带着女儿来招聘会探路。“看了一圈，招英语专业的只有一个，还要有工作经验的，看来今年的毕业生工作不好找。”除了朱先生一家人，现场还有好几对来帮儿女找工作的父母。李女士带着儿子的简历看着电子显示
　　屏，“儿子毕业后留在上海工作，两年都没回家了。那边工资没多高、消费又贵，房价更是不敢奢望，我们准备让他回成都来，不在外面受这个苦。”李女士说。
　　工资报酬
　　多数公司没有标明
　　今年1月1日施行的《就业服务与就业管理规定》明确规定，用人单位应将工作的条件、工资报酬详细告知求职者。记者在招聘会上发现，招聘单位绝大多数都没有把具体待遇在招聘公告上标明。
　　现场招人的一位公司的负责人说，不将待遇明确，并不代表公司在面试时不会将具体薪酬告知求职者。每个岗位肯定都有一个薪酬标准，但涉及到绩效工资必须通过绩效考核来定，现在能给出具体数字的就只有基本工资。求职者在进入公司前，具体的薪酬方式是会明确告知的。
　　求职故事
　　偷偷摸摸想跳槽
　　在招聘会现场，有不少求职者都是想跳槽的，他们对在职期间来找工作相当避讳。黑衣黑裤，刘先生在众多的求职者中显得并不显眼。他说，“我不想接受采访，媒体一曝光，我们还怎么在现在的单位混呢？我们这个行业，老板给你加薪很难，只有自己给自己加薪———就是跳槽，换个待遇更好的单位。”刘先生从事硬件开发已经有3年，工资到现在基本没有涨过。“以前当是在那里学东西工资少点也没关系，但现在买了房子、物价又涨了，原来的工资基本不能支撑开销，只得重新给自己找个价格。”
　　巧的是，刘先生老远在展场上看到了自己一位同事，他立即弯腰转头向反方向走去，和同事玩起了“藏猫猫”，尽量回避与同事见面。“想跳槽在企业中都是禁忌，让同事知道了肯定不妙，找‘下家’都只能偷偷摸摸进行。”刘先生说，年初是跳槽的大好时机，年终奖春节前也拿了，不满意现状就走人。